L’Écolibre a choisi de fonctionner en gouvernance horizontale. Chaque membre est invité à participer aux prises de décision et à la gestion de l’Écolibre. Les décisions sont prises par consentement pendant les Cercles de Gouvernance.
Les Cercles sont basés sur les principes de la bienveillance, de la confiance et de la responsabilité de chacun de ses paroles et de ses actes. Ils offrent un cadre structurant et sécurisant au sein duquel chacun peut s’exprimer librement. Le cercle nomme un ou plusieurs facilitateurs afin de garantir le cadre et le rythme de chaque réunion. Se réunir en cercle, permet à tous les membres de se partager l’initiative.
La gouvernance horizontale permet de construire dans la durée, de penser et d’organiser notre « faire ensemble ». Les intérêts communs sont placés au centre. Les décisions sont prises par les personnes concernées, par ceux qui les vivent et les assument. La cohésion et l’intégration sont ainsi renforcées.